Cere detalii despre curs
    Acest curs de management se focusează pe aptitudinile interpersonale şi de management ce trebuie dezvoltate pentru a deveni un manager eficient. Acest seminar reprezintă abecedarul ideal de management şi, totodată, un folositor curs de perfecţionare pentru cei care îndeplinesc de mult timp un rol managerial.

    Descoperiţi diferenţa dintre leadership şi management şi ce trebuie să faceţi pentru a vă transforma într-un lider mai bun. Seminarul vă ajută să înţelegeţi care este rolul dumneavoastră în procesul de comunicare din cadrul echipei şi ce trebuie să faceţi pentru a asigura cât mai puţine neînţelegeri. Folosiţi indicatorul de personalitate Myers-Briggs şi sesizaţi cum să comunicaţi în mod eficient, să depăsiţi situaţiile conflictuale, să lucraţi cu oamenii dificili şi să vă motivaţi echipa prin crearea unei atmosfere pozitive. Pe parcursul acestui seminar veţi descoperi cum să creaţi, motivaţi şi să menţineţi o echipă eficientă şi performantă. Reliefaţi ce este mai bun din competenţele şi abilităţile angajaţilor dumneavoastră exersând într-un mod corect procesul delegării şi evitând micromanagementul. Deprindeţi cum să interconectaţi feedback-ul, coaching-ul, managementul performanţei şi disciplina progresivă astfel încât să obţineţi o performanţă de top şi să trataţi în mod direct cu cei cu performanţă scăzută. De asemenea, învăţaţi cum să vă gestionaţi timpul, să stabiliţi priorităţi atât pentru dumneavoastră cât şi pentru echipa dumneavoastră şi cum să negociaţi aceste priorităţi cu şeful dumneavoastră.

    În final, veţi dezvolta pentru dumneavoastră şi echipă un plan privind managementul stresului.

    • Managerilor şi supervizorilor aflaţi la început de carieră
    • Manageri de proiect
    • Manageri de proiect IT, Coordonatori de proiect
    • Manageri de proiect seniori
    • Manageri de produs şi
    • Manageri de program.
    1. Rolurile şi responsabilităţile unui middle manager
    • Modelul KATZ;
    • Evoluţia organizaţiilor;
    • Funcţiile managementului.

     

    1. Planificarea obiectivelor strategice
    • Generalităţi privind planificarea;
    • Planificarea strategică.

     

    1. Prezentări şi Briefing-uri
    • Prezentări livrate managementului;
    • Planificarea unei prezentări.

     

    1. Leadership
      • Lideri vs. Manageri;
      • Teoriile leadershipului;
      • Provocările leadershipului.

     

    1. Schimbarea şi Stresul
    • Managementul schimbării;
    • Etapele schimbării;
    • Schimbarea într-o organizaţie;
    • Implementarea schimbării;
    • Managementul stresului.

     

    1. Feedback şi Coaching
    • Oferirea şi primirea unui feedback eficient;
    • Abilităţile unui coach.

     

    1. Şedinţele
    • Şedinţele;
    • Planificarea şedinţei;
    • Conducerea unei şedinţe.

     

    1. Delegarea eficientă
    • Când să delegăm;
    • Cum să delegăm.

     

    1. Evaluarea performanţei
    • Avantajele evaluării performanţei;
    • Evaluarea performanţei trecute;
    • Interviuri pentru evaluarea performanţei;
    • Stabilirea obiectivelor privind performanţa;
    • Completarea evaluării performanţei şi a planului de îmbunătăţire.
    Descarca prezentare curs
    • Nici una
    Descrierea
    Acest curs de management se focusează pe aptitudinile interpersonale şi de management ce trebuie dezvoltate pentru a deveni un manager eficient. Acest seminar reprezintă abecedarul ideal de management şi, totodată, un folositor curs de perfecţionare pentru cei care îndeplinesc de mult timp un rol managerial.

    Descoperiţi diferenţa dintre leadership şi management şi ce trebuie să faceţi pentru a vă transforma într-un lider mai bun. Seminarul vă ajută să înţelegeţi care este rolul dumneavoastră în procesul de comunicare din cadrul echipei şi ce trebuie să faceţi pentru a asigura cât mai puţine neînţelegeri. Folosiţi indicatorul de personalitate Myers-Briggs şi sesizaţi cum să comunicaţi în mod eficient, să depăsiţi situaţiile conflictuale, să lucraţi cu oamenii dificili şi să vă motivaţi echipa prin crearea unei atmosfere pozitive. Pe parcursul acestui seminar veţi descoperi cum să creaţi, motivaţi şi să menţineţi o echipă eficientă şi performantă. Reliefaţi ce este mai bun din competenţele şi abilităţile angajaţilor dumneavoastră exersând într-un mod corect procesul delegării şi evitând micromanagementul. Deprindeţi cum să interconectaţi feedback-ul, coaching-ul, managementul performanţei şi disciplina progresivă astfel încât să obţineţi o performanţă de top şi să trataţi în mod direct cu cei cu performanţă scăzută. De asemenea, învăţaţi cum să vă gestionaţi timpul, să stabiliţi priorităţi atât pentru dumneavoastră cât şi pentru echipa dumneavoastră şi cum să negociaţi aceste priorităţi cu şeful dumneavoastră.

    În final, veţi dezvolta pentru dumneavoastră şi echipă un plan privind managementul stresului.

    Cui se Adresează
    • Managerilor şi supervizorilor aflaţi la început de carieră
    • Manageri de proiect
    • Manageri de proiect IT, Coordonatori de proiect
    • Manageri de proiect seniori
    • Manageri de produs şi
    • Manageri de program.
    Obiectivele
    Conținutul
    1. Rolurile şi responsabilităţile unui middle manager
    • Modelul KATZ;
    • Evoluţia organizaţiilor;
    • Funcţiile managementului.

     

    1. Planificarea obiectivelor strategice
    • Generalităţi privind planificarea;
    • Planificarea strategică.

     

    1. Prezentări şi Briefing-uri
    • Prezentări livrate managementului;
    • Planificarea unei prezentări.

     

    1. Leadership
      • Lideri vs. Manageri;
      • Teoriile leadershipului;
      • Provocările leadershipului.

     

    1. Schimbarea şi Stresul
    • Managementul schimbării;
    • Etapele schimbării;
    • Schimbarea într-o organizaţie;
    • Implementarea schimbării;
    • Managementul stresului.

     

    1. Feedback şi Coaching
    • Oferirea şi primirea unui feedback eficient;
    • Abilităţile unui coach.

     

    1. Şedinţele
    • Şedinţele;
    • Planificarea şedinţei;
    • Conducerea unei şedinţe.

     

    1. Delegarea eficientă
    • Când să delegăm;
    • Cum să delegăm.

     

    1. Evaluarea performanţei
    • Avantajele evaluării performanţei;
    • Evaluarea performanţei trecute;
    • Interviuri pentru evaluarea performanţei;
    • Stabilirea obiectivelor privind performanţa;
    • Completarea evaluării performanţei şi a planului de îmbunătăţire.
    Descarca prezentare curs
    Condiții
    • Nici una
    Dezvoltare Ulterioară
    Cristian Prisacariu
    PMO Gefco
    Un curs de două zile pe care l-am simțit ca și un pitch de 5 – 8 minute de T&D. O experiență plină de învățăminte pusă într-un cadru relaxat, academic, umor. Atmosfera a fost una extraordinară.
    JTI
    Silvia Poiată
    New Product Development Specialist

    Este un curs pe care îl recomand cu încredere care te ajută să înveți să ai o privire de ansamblu, înveți să lucrezi standardizat și să fii disciplinat.

    Pentru că te interesează certificarea Lean Six Sigma Black Belt, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Pentru că te interesează certificarea Lean Six Sigma Black Belt, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Pentru că te interesează certificarea CBAP®, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Pentru că te interesează certificarea CBAP®, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Pentru că mulți am fost surprinși de noua situație, un ghid cu recomandări privind comunicarea online poate fi de ajutor. Avem nevoie de coordonatele tale ca să ți-l trimitem.
    Pentru că mulți am fost surprinși de noua situație, un ghid cu recomandări privind comunicarea online poate fi de ajutor. Avem nevoie de coordonatele tale ca să ți-l trimitem.
    Pentru că te interesează certificarea PMP, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Pentru că te interesează certificarea PMP, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Organizează o simulare pentru echipa ta
    Organizează o simulare pentru echipa ta