Mon 05

    PMP Exam Prep

    October 5 @ 16:00 - October 15 @ 21:00
    Tue 06

    Elicitarea cerințelor și Evaluarea Soluției

    October 6 @ 16:00 - November 10 @ 19:00
    Mon 19

    Management de proiect Fundamente- Virtual Classroom

    October 19 @ 09:00 - November 17 @ 12:30

    Conflictul este un cerc vicios, un vartej care atrage mici cauze pentru a umple un pocal mare cu resentimente, ambitii si frustrari.Cercul virtuos al conflictului este ca un vartej care goleste chiuveta de mizeria adunata dupa ce ne-am spalat vasele.Conflictul consuma resurse si produce pagube. Este o RISIPA! Ea trebuie prevenita sau redusa.

    Oriunde exista posibilitatea de a alege, exista si posibilitatea aparitiei unui conflict.

    Deopotriva in familie sau la locul de munca, mai devreme sau mai tarziu, vor aparea conflicte si provocari si, dupa cum deja probabil stiti, fiecare dintre noi are propria modalitatea de a reactiona. In acest scurt curs veti invata diferite modalitati de evaluare a temperamentelor si a ceea ce va motiveaza membrii ehipei ca elemente fundamentale in managementul conflictului. De asemenea, veti descoperi cele mai bune practici in comunicarea eficienta si rezolvarea conflictelor cu succes.

    Cursul asigura PDU-uri pentru mentinerea certificarii PMP®.

    PMP is registered mark of Project Management Institute, Inc.

    • Manageri de proiect;
    • Manageri;
    • Coordonatori de Proiect;
    • Analişti de proiect;
    • Lideri de proiect;
    • Manageri de produs;
    • Manageri de programe;
    • Sponsori de proiect;
    • Membrii echipei.
    1. Definitie si concept – Intelegrea unei probleme este jumatate din solutia problemei.
    • Ce este conflictul?
    • Tipuri de conflicte
    • Sursa, contextul si factorii de influenta in conflict
    • Atitudine in conflict: constructiv vs distructiv
    1. Participantii la conflict – cine, dece si cand intra in conflict? Suntem predispusi,
      predestinati sau determinati sa participam/initiem un conflict? Ne certam pentru ca vrem nu pentru ca trebuie. Vrem sa credem si refuzam sa stim. “Noi simtim, nu gandim!”
    • Temperamente
    • Atitudini
    • Motivatie
    • Obiective
    1. Prevenirea conflictelor – Conflictul consuma resurse si produce pagube. Este o risipa
      care trebuie prevenita sau redusa.
    • Comunicarea
    • Leadership
    • Cultura – organizationala si de grup
    • Adoptia si integrarea
    1. Tratarea conflictelor – metode si bune practice. Shit happens! Ce facem?
    • My-way
    • Your-way
    • Half-way
    • Our-way
    • No-way
    • Confrontation
    1. Managementul emotiilor si sentimentelor – Un joc de-a Nu te supara frate! “Asculta,
      priveste si taci”(Minulescu)
    • Ante conflict
    • In conflict
    • Post conflict
    Descarca prezentare curs
    • 3 zile
    Descrierea

    Conflictul este un cerc vicios, un vartej care atrage mici cauze pentru a umple un pocal mare cu resentimente, ambitii si frustrari.Cercul virtuos al conflictului este ca un vartej care goleste chiuveta de mizeria adunata dupa ce ne-am spalat vasele.Conflictul consuma resurse si produce pagube. Este o RISIPA! Ea trebuie prevenita sau redusa.

    Oriunde exista posibilitatea de a alege, exista si posibilitatea aparitiei unui conflict.

    Deopotriva in familie sau la locul de munca, mai devreme sau mai tarziu, vor aparea conflicte si provocari si, dupa cum deja probabil stiti, fiecare dintre noi are propria modalitatea de a reactiona. In acest scurt curs veti invata diferite modalitati de evaluare a temperamentelor si a ceea ce va motiveaza membrii ehipei ca elemente fundamentale in managementul conflictului. De asemenea, veti descoperi cele mai bune practici in comunicarea eficienta si rezolvarea conflictelor cu succes.

    Cursul asigura PDU-uri pentru mentinerea certificarii PMP®.

    PMP is registered mark of Project Management Institute, Inc.

    Cui se Adresează
    • Manageri de proiect;
    • Manageri;
    • Coordonatori de Proiect;
    • Analişti de proiect;
    • Lideri de proiect;
    • Manageri de produs;
    • Manageri de programe;
    • Sponsori de proiect;
    • Membrii echipei.
    Obiectivele
    Conținutul
    1. Definitie si concept – Intelegrea unei probleme este jumatate din solutia problemei.
    • Ce este conflictul?
    • Tipuri de conflicte
    • Sursa, contextul si factorii de influenta in conflict
    • Atitudine in conflict: constructiv vs distructiv
    1. Participantii la conflict – cine, dece si cand intra in conflict? Suntem predispusi,
      predestinati sau determinati sa participam/initiem un conflict? Ne certam pentru ca vrem nu pentru ca trebuie. Vrem sa credem si refuzam sa stim. “Noi simtim, nu gandim!”
    • Temperamente
    • Atitudini
    • Motivatie
    • Obiective
    1. Prevenirea conflictelor – Conflictul consuma resurse si produce pagube. Este o risipa
      care trebuie prevenita sau redusa.
    • Comunicarea
    • Leadership
    • Cultura – organizationala si de grup
    • Adoptia si integrarea
    1. Tratarea conflictelor – metode si bune practice. Shit happens! Ce facem?
    • My-way
    • Your-way
    • Half-way
    • Our-way
    • No-way
    • Confrontation
    1. Managementul emotiilor si sentimentelor – Un joc de-a Nu te supara frate! “Asculta,
      priveste si taci”(Minulescu)
    • Ante conflict
    • In conflict
    • Post conflict
    Descarca prezentare curs
    Durata
    • 3 zile
    Dezvoltare Ulterioară

    Alexandru Gheorghiță

    Agency Manager Gefco

    Curs bine pus la punct care ne-a scos la suprafață anumite temeri și ne-a ajutat să trecem peste ele.

    Cristian Prisacariu

    PMO Gefco

    Un curs de două zile pe care l-am simțit ca și un pitch de 5 – 8 minute de T&D. O experiență plină de învățăminte pusă într-un cadru relaxat, academic, umor. Atmosfera a fost una extraordinară.

    Adrian Zaharia

    Manager Depozit Gefco

    Stick to the point! Brilliant!

    Cere detalii curs

    Pentru că te interesează certificarea Lean Six Sigma Black Belt, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Pentru că te interesează certificarea Lean Six Sigma Black Belt, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Pentru că te interesează certificarea CBAP®, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Pentru că te interesează certificarea CBAP®, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Pentru că mulți am fost surprinși de noua situație, un ghid cu recomandări privind comunicarea online poate fi de ajutor. Avem nevoie de coordonatele tale ca să ți-l trimitem.
    Pentru că mulți am fost surprinși de noua situație, un ghid cu recomandări privind comunicarea online poate fi de ajutor. Avem nevoie de coordonatele tale ca să ți-l trimitem.
    Pentru că te interesează certificarea PMP, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Pentru că te interesează certificarea PMP, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Organizează o simulare pentru echipa ta
    Organizează o simulare pentru echipa ta