Expert Legislatia Muncii

Expert Legislatia Muncii

EXELO si ZVD Attorneys organizează în luna decembrie cursul acreditat de EXPERT legislația muncii, creat special pentru managerii de resurse umane și managerii care doresc să-și optimizeze activitatea și să dezvolte un mediu de lucru productiv.

Relațiile la locul de muncă au devenit în ultima vreme din ce în ce mai complexe, mai ales luând în calcul schimbările aduse de criza sanitară și modificarile privind desfășurarea activității remote ori în regim hibrid.

Managerii de resurse umane trebuie să navigheze într-o gamă largă de politici, proceduri, legi și reglementări care le guvernează activitățile de zi cu zi. De la intervievare și angajare până la respectarea legilor, managerii trebuie să știe cum să răspundă în mod corespunzător provocărilor și să evite acțiunile care pot duce la încălcări ale conformității și la sancțiuni. Instruirea regulată și acreditată cu privire la elementele de bază ale legilor uzuale la locul de muncă este un pas important în dezvoltarea managerilor de resurse umane care înțeleg cât este de importantă respectarea legislației în domeniu pentru a crea și menține o cultură organizațională bazată pe etică și conformitate.

Cursul se adresează angajaților și angajatorilor care doresc să aprofundeze legislația muncii și să înțeleagă modul de aplicare al acesteia. Cursul își propune să clarifice aspectele legale privind raporturile colective și individuale de muncă sau serviciu, consilierea managerilor privind noile modificări și tendințe pe piața muncii, prevenirea eventualelor abuzuri ale angajatorilor asupra salariaților precum și diminuarea muncii fără forme legale.

Pentru înscrierea la acest curs sunt necesare:
• studii superioare juridice / administrație publică absolvite cu diploma de licență;
SAU
• studii superioare absolvite cu diploma de licență și
• program de master / curs post-universitar în drept
SAU
• studii superioare absolvite cu diploma de licență și
• curs de formare profesională autorizat ANC în domeniul muncii / resurselor umane și
• 4 ani vechime in domeniul muncii / resurselor umane (departamentul de resurse umane)

• angajaților și angajatorilor care doresc să înțeleagă, să cunoască și să aplice corect legislația muncii în vigoare
• celor care doresc să își perfecționeze cunoștințele în domeniul legislației muncii în vederea ocupării funcției de “Expert în legislația muncii”
• angajaților din departamentele: Resurse Umane, Relații de munca, Evidența muncii
• Managerilor de departamente, și Generali și Antreprenorilor

Avocații noștri si invitații speciali îți vor prezenta, pas cu pas, noțiunile teoretice ale legislației muncii, principii, informații cu privire la contractele individuale și colective de muncă, conflictele ce pot apărea și care sunt căile juridice de a le gestiona, ce este răspunderea disciplinară și cea patrimonială, precum și detalii cu privire la încetarea raporturilor de muncă.

Teme abordate

INTRODUCERE

• Principiile dreptului muncii
• Conceptul de „flexisecuritate“
• Legăturile dreptului muncii cu alte ramuri de drept
• Diferența dintre contractul individual de munca și alte tipuri de contracte

CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ. ÎNCHEIERE, MODIFICARE, SUSPENDARE

• Categorii de contracte individuale de muncă
• Clauzele contractului individual de muncă
• Drepturile și obligațiile angajatorului și ale angajaților
• Negocierea contractului individual de muncă
• Modificarea și suspendarea contractului individual de muncă
• Informarea prealabilă a salariatului și încheierea contractului individual de muncă

CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ. EXECUTARE

Legislația muncii, dreptul muncii şi securității sociale Noţiuni teoretice

• Timpul de muncă vs. timpul de odihnă
• Tipuri de salarizare. Sporuri, bonusuri și alte beneficii financiare
• Formarea și evaluarea profesională a salariaților

CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ. ÎNCETARE

• Încetarea de drept
• Încetarea prin acordul părților
• Demisia
• Concedierea

RĂSPUNDEREA SPECIFICĂ RAPORTURILOR DE MUNCĂ. CONFLICTE DE MUNCĂ

• Răspunderea disciplinară
• Răspunderea patrimonială
• Conflictele colective de muncă
• Conflicte individuale de muncă
• Jurisdicția muncii

DREPTUL COLECTIV AL MUNCII

• Negocierea și conținutul contractului colectiv de muncă
• Încheiarea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului colectiv de muncă
• Greva. Condiții declarare şi încetare.

60 de ore instruire teoretică și 120 de ore de practică.