31.01.2025 – Comunicat de Presă 

    Semnarea contractului de finanțare pentru proiectul PROGRES

    Program de formare a angajaților pentru o economie sustenabilă

    În data de 10.10.2024 a fost semnat contractul de finanțare aferent proiectului “PROGRES – Program de formare a angajaților pentru o economie sustenabilă, cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027, Prioritatea P9: Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității, Apel de proiecte: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 – “Ține pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate.

    Obiectivul specific al proiectului “PROGRES – Program de formare a angajaților pentru o economie sustenabilăîl reprezintă promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.

    Context și obiective

    Într-un context economic și social marcat de schimbări rapide și cerințe profesionale în continuă evoluție, proiectul “PROGRES – Program de formare a angajaților pentru o economie sustenabilă vine ca un răspuns strategic pentru îmbunătățirea competențelor forței de muncă din România. Creșterea nivelului de pregătire profesională este esențială pentru adaptarea angajaților la noile provocări tehnologice și economice. Prin acest proiect se urmărește consolidarea participării active la procesele de învățare pe tot parcursul vieții, facilitând astfel tranzițiile profesionale și mobilitatea ocupațională.

    Despre proiectul “PROGRES Program de formare a angajaților pentru o economie sustenabilă

    Proiectul “PROGRES – Program de formare a angajaților pentru o economie sustenabilă“, având Cod MySMIS 318314, este implementat de Exelo Training & Development SRL, în calitate de Beneficiar, în parteneriat cu Royal Audit House SRL. Proiectul are ca obiectiv principal creșterea ratei de participare a angajaților din sectorul întreprinderilor de stat și private la programe de formare profesională, dezvoltarea și actualizarea competențelor de lucru, precum și recalificarea acestora, cu accent pe competențele antreprenoriale și digitale.

    Proiectul are o valoare totală eligibilă de 4.843.361,52 lei, din care 3.911.014,43 lei reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE+, 690.179,02 lei provin din bugetul național, iar 242.168,07 lei reprezintă cofinanțarea eligibilă a beneficiarului.

    Proiectul este implementat în mai multe regiuni din România, respectiv Sud-Vest Oltenia, Sud-Est, Nord-Est, Vest, Sud-Muntenia, Nord-Vest și Centru, având o perioadă de derulare stabilită de 36 de luni.

     

    Rezultate așteptate

    Prin implementarea acestui proiect, un număr de 610 angajați vor beneficia de programe de formare profesională, iar 84 de persoane vor obține certificate de calificare, în conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000. Aceste activități vor contribui la creșterea competitivității pe piața muncii și la adaptarea forței de muncă la cerințele actuale și viitoare ale economiei.

    În cadrul proiectului, vor beneficia și de servicii de consiliere profesională și tutorat un număr de 610 persoane aparținând grupului țintă. Angajații vor avea posibilitatea de a-și proiecta evoluția viitoare și dezvoltarea personală, alegând cele mai potrivite programe de formare pentru a deveni mai performanți. Prima etapă a furnizării serviciilor de consiliere va consta în evaluarea personalității, realizată prin teste specifice pentru identificarea aptitudinilor, abilităților și competențelor. Pe baza acestor rezultate, va fi elaborat un traseu profesional personalizat și un Plan Individual de Acțiune pentru fiecare persoană consiliată.

    Cursurile la care se vor putea înscrie angajații sunt următoarele: Manager îmbunătățire procese, Specialist îmbunătățire procese, Asistent relații publice și comunicare, Expert legislația muncii, Inspector SSM, Competențe digitale, inclusiv siguranța pe internet și securitate cibernetică, Responsabil de mediu, Referent resurse umane și Frigotehnist.

    Grup țintă

    Grupul țintă al proiectului este format din 610 angajați din întreprinderi publice și private, provenind din regiunile menționate anterior. Aceștia sunt persoane interesate de învățarea continuă și de actualizarea competențelor profesionale, ceea ce le va permite să răspundă mai eficient provocărilor pieței muncii. Pentru a fi eligibile, persoanele din grupul țintă, la data intrării în operațiunile FSE+, vor îndeplini cumulativ următoarele criterii:

    1. sunt angajați cu contract individual de muncă la întreprinderi cu acționariat public și privat;
    2. au împlinit 18 ani;
    3. au vârsta sub 65 de ani;
    4. au domiciliul în regiunile Nord-Est, Sud-Est, Sud Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Vest, Nord-Vest și Centru;
    5. nu au mai participat la un program de formare similar finanțat din FSE+ prin PEO 2021-2027;
    6. au nivel de formare mai mare de ISCED 2.

    Prin implementarea proiectului “PROGRES – Program de formare a angajaților pentru o economie sustenabilă “, contribuim activ la dezvoltarea profesională și la crearea unor oportunități de recalificare, asigurând o forță de muncă mai pregătită pentru provocările viitorului.

    Pentru informații suplimentare, contactați:

    Manager Proiect: IRINA DOGARU / irina.dogaru@exelo.ro / +40 722 642 301

    Exelo Training & Development SRL

    Adresă: București, Str. Intr. Sg Ion Tancu, nr. 4, ap. 1, sector 2                              

    Website: www.exelo.ro | www.mfe.gov.ro

    E-mail: contact@exelo.ro

     

     

    Pentru că te interesează certificarea Lean Six Sigma Black Belt, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Pentru că te interesează certificarea Lean Six Sigma Black Belt, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Pentru că te interesează certificarea CBAP®, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Pentru că te interesează certificarea CBAP®, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Pentru că mulți am fost surprinși de noua situație, un ghid cu recomandări privind comunicarea online poate fi de ajutor. Avem nevoie de coordonatele tale ca să ți-l trimitem.
    Pentru că mulți am fost surprinși de noua situație, un ghid cu recomandări privind comunicarea online poate fi de ajutor. Avem nevoie de coordonatele tale ca să ți-l trimitem.
    Pentru că te interesează certificarea PMP, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Pentru că te interesează certificarea PMP, îți putem trimite un test cu 30 de întrebări care să te ajute să îți faci o idee despre tipul de examen, conceptele abordate și microlimbajul specific.
    Organizează o simulare pentru echipa ta
    Organizează o simulare pentru echipa ta