Marian Staș
Marian Staș
Senior Consultant & Trainer
Leadership | Comunicare | Negociere| Impact Personal
În cei peste 30 de ani de carieră, Marian a transformat și s-a transformat. Bursa obținută în 1999 pentru un masterat în administraţie publică la „John F. Kennedy School of Government” din cadrul Universității Harvard l-a făcut să treacă de la o carieră în domeniul militar și IT la preocupări de natură sistemică ale societății românești.
Este cadru didactic asociat la Universitatea București (consultanță de proces; Facultatea de Psihologie și Științele Educației) și Harvard Kennedy School (metode cantitative; programul de vară MPA-MC), dar și Președinte al Asociației Clubul Liderii Mileniului Trei (www.clublmt.ro/), un program educațional care sprijină dezvoltarea personală şi profesională a unei noi generații de lideri în România, capabilă să își asume și să declanșeze schimbarea prin curajul acțiunii civice.
În cei peste 30 de ani de carieră, Marian a transformat și s-a transformat. Bursa obținută în 1999 pentru un masterat în administraţie publică la „John F. Kennedy School of Government” din cadrul Universității Harvard l-a făcut să treacă de la o carieră în domeniul militar și IT la preocupări de natură sistemică ale societății românești.
În paralel cu activitatea academică este consultant și trainer procese de transformare organizațională de peste 15 ani, contribuind la rezultatele unor organizații precum: CEZ, ORACLE, SIEMENS, TENARIS, ELECTRICA, APANOVA, ARCELOR MITTAL, PETROM, ISTA, DAAS și RCS&RDS.
Și pentru că procesele de transformare au nevoie de echipe pluridisciplinare și de încredere, a ales să facă parte din echipa EXELO (www.exelo.ro) de peste 8 ani.
Este cadru didactic asociat la Universitatea București (consultanță de proces; Facultatea de Psihologie și Științele Educației) și Harvard Kennedy School (metode cantitative; programul de vară MPA-MC), dar și Președinte al Asociației Clubul Liderii Mileniului Trei (www.clublmt.ro/), un program educațional care sprijină dezvoltarea personală şi profesională a unei noi generații de lideri în România, capabilă să își asume și să declanșeze schimbarea prin curajul acțiunii civice.
În paralel cu activitatea academică este consultant și trainer procese de transformare organizațională de peste 15 ani, contribuind la rezultatele unor organizații precum: CEZ, ORACLE, SIEMENS, TENARIS, ELECTRICA, APANOVA, ARCELOR MITTAL, PETROM, ISTA, DAAS și RCS&RDS.
Și pentru că procesele de transformare au nevoie de echipe pluridisciplinare și de încredere, a ales să facă parte din echipa EXELO (www.exelo.ro) de peste 8 ani.