Noi facem distincția între coaching și mentoring, chiar dacă abilitățile necesare sunt oarecum similare.
Prin Coaching, ajutăm partenerii „să-și depășească propriile bariere” indiferent de subiectul discutat. (în general este vorba de performanța la locul de muncă sau despre provocări manageriale și de leadership).
Folosim întrebări provocatoare și alte instrumente pentru a ajunge în zona profundă a situației. Oferim clienților de coaching tot suportul pentru setarea de obiective realiste și atingerea acestora.
Lucrăm împreună cu managerii de resurse umane și cu cei de linie, pentru a stabili rezultate tangibile și a demonstra rentabilitatea investiției in Coaching.